新浪科技訊 3月28日下午消息,，由于騰訊電商調整了并入京東(滾動資訊)的補償方案,，有騰訊電商員工在內網發(fā)帖希望獲得馬化騰關注，并呼吁“公正透明”的處理方式,，目前此文在騰訊內部引發(fā)劇烈討論,，不少員工紛紛表示罷簽。

根據新浪科技了解,，本輪罷簽主要由于承諾的待遇和最后的合同有很大出入,，N+6補償方案帶有很多限制性條款，尤其是要求騰訊電商員工3月31日之前必須和騰訊簽約,，否則就會變成離職,，而這不會算成“裁員”。

對于改簽京東后的薪酬福利,，騰訊合同上則沒有具體落實,，這也讓員工心里對未來感到忐忑,，認為自己福利待遇沒有保障。

而目前只有10%股份并入京東的易迅網員工,，也被要求3月31日前簽約,，同樣是一份沒有具體金額的合同，不同地方的公司和京東的分公司簽約,，有些得不到補償,、不是正式員工的實習生甚至今日在深圳進行罷工，引發(fā)勞動局介入,。

以下為新浪科技獨家獲悉的騰訊方案調整,、以及騰訊員工寫給馬化騰的內部信，不過馬化騰并沒有進行回應,。(崔西)

之前承諾的待遇：

薪資：京東承諾融合期內保持現(xiàn)狀,，后續(xù)會調整做薪資結構調賬，但確保個人的年薪資不降低,。京東的薪資結構是月薪+月績效金+獎金,，年底獎金是1個 月。騰訊目前的薪資會這樣轉換,，月薪轉換成京東的月薪,，年底的2個月獎金，估計有1個月會轉成京東的月績效金,，剩下1個月對應京東的年終獎,。

工作時間：彈性工作時間，20：00以后算加班,，有加班餐費15元,。正常上班時間9：00-18：00，中午1個小時休息時間,。

其他：如果因為融合原因被要求離開深圳工作的,，有5萬元的安家費，從搬去新城市開始,，半年給50%,，1年后付清。住房公積金,，深圳地區(qū)目前京東是按5%交,，對騰訊如京東的員工，目前還沒有確定,，如果按5%,，會把剩余7%放進月薪。

調整以后：

業(yè)務：易迅放在上海，主要是平臺化運營,，京東會在易迅上開店,。

拍拍放在北京，好像是要獨立運營,，京東空降CEO,，是個女漢子。

微店,、微信/手Q相關業(yè)務留住深圳,。

QQ網購留在深圳，并入京東的開放平臺,。

補償金(對于隨業(yè)務劃入京東的人員)：

騰訊方面：N+1補償,，系數按前一年收入(月薪+獎金)除以12來計算。不滿半年的部分算0.5個月計算,。

京東方面：4月1日前完成所有入京東的人員簽約,，合同從4.1生效，周期3年,。融合期3各月,。至6月底，簽約并且在6月30日還在京東的,，獎勵2個月,，留在2014年底、2015年6月底,、2015年年底的，各再獎勵1各月,，這些獎勵的系數以3月份的月薪為準,。

所以總共是N+1+2+1+1+1。賠償金深圳17.7萬以上部分上稅,，上海16.9萬以上部分上稅,。

未休完年假，國家法定的5天按3倍賠償,，其他按1倍,。

孕婦可以選擇留在騰訊。

回流：無論是否簽約京東,，4月1日后一年內不允許回流,。

騰訊股票：之前已經配股的，只要不離開京東,，就按在騰訊相同的節(jié)奏進行,。

京東股票：

安居30萬貸款：按之前的節(jié)奏，年底會做一次清算，剩余未交的部分,，轉到京東,，以后交錢交給京東。

騰訊員工在BBS上致信馬化騰大概內容：

離職就是n+1賠償,，這是勞動法規(guī)定的底線,，能不讓我們悲傷的去認為，這就是便向裁掉我們了嗎,？我們很心寒,。

回想當初加入ecc的時候，大家信心慢慢,，為了ecc能夠沖出阿里重圍,，我們也曾經激情澎湃，夜以繼日,，通宵達旦,。在過去一年的時間里，易訊的訂單 數從峰值5w增長到雙11的60w,，百度指數從2013年初的1萬左右,，增長到現(xiàn)在的4萬左右。備戰(zhàn)雙11和雙12的時候,，多少同事沒有合過眼,，都是前一 晚直接通宵到第二天的，老大喊回家休息都不愿意離開崗位,，全天盯著流量和總金額曲線,，一點攀升都瞬間覺得力量滿滿，因為那是我們付出辛勤汗水后收獲的成 果,，都是我們價值的體現(xiàn),，是我們最好的雞血最強大的動力。

在ecc,，有我們揮灑過的汗水,，留下的歡笑，跌倒后再次站起來不畏挫折勇往直前,，因為我們一直相信,，在騰訊在ecc，憑借著我們的勤懇努力,，憑借著小伙伴的給力支持,，我們一定能殺出重圍，迎來一片光明……

但是,，忽然,，我們就要被打包賣掉了……

free說，希望我們能理解管理層的困難，用一年的時間支撐這個平臺的快速發(fā)展,。我們也愿意平心靜氣坐下來談,，我們是騰訊人，一個團隊一起這么久,，還是有很好的默契度,，一起去京東干出好成績也不是沒可能，我們也不想去太折騰,。

只是,，這樣不對稱不透明的處理方式讓我們對自己即將可能面對的業(yè)務和前途很迷茫，也很窩火,，更多是心寒,。

樂問上有兄弟說，感覺ecc還不如soso的兄弟幸福,，說京東不是互聯(lián)網公司,，不適合開發(fā)待，更別提以后發(fā)展……我們也知道大局已定,，無力回天,，只 盼小馬哥能出手相助，讓hr跟我們多點即使溝通多給我們一些福利,。對于希望能夠留在騰訊繼續(xù)發(fā)展的同學,，能否開放下轉崗通道，或者度過容和氣候允許回流,， 我們,，也舍不得這里……

如果業(yè)務需求不能轉，臨行前,，也多給我們一點補償,，別讓大家最后只能心灰意冷的選擇離開……