國家對于殘障人士一直積極的在做著很多幫扶工作,，殘保金就是其中之一,。
一、2022殘保金大變,！
根據(jù)《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》,，國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。寧波用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,。安排殘疾人就業(yè)比例未達到本單位在職職工總數(shù)1.5%的用人單位,，應(yīng)按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱殘保金)。
需要說明的是,，用人單位在職職工年平均工資的計算口徑,，按國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2021年和2022年殘保金仍按每人每月20或24元標準執(zhí)行,；2023年,，以上年度用人單位在職職工年平均工資為標準，征收2022年全年費款,，單位平均工資上限為當?shù)厣缙焦べY的1倍,；2024年起，單位平均工資上限為當?shù)厣缙焦べY的2倍,。
目前,，殘保金相關(guān)優(yōu)惠政策有兩個。
一是針對小微企業(yè)殘保金的優(yōu)惠政策,，自2020年1月1日起至2022年12月31日,，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金,。
二是分檔征收優(yōu)惠政策,，自2020年1月1日起至2022年12月31日，將殘保金由單一標準征收調(diào)整為分檔征收,，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的,，按應(yīng)繳費額50%征收;1%以下的，按應(yīng)繳費額90%征收,。
舉個例子：
假設(shè)2022年和2023年的省社平工資為79133元,，某公司在職職工人數(shù)為100人，未安置殘疾人就業(yè),，在職職工平均工資為160000元,。
因為2023年的上年度用人單位在職職工年平均工資160000超過當?shù)厣鐣骄べY1倍以上的，取兩者低值,，按1倍計算,，需繳殘保金：(100×1.5%-0)×79133=118699.5元,；同理，2024年的上年度用人單位在職職工年平均工資超過當?shù)厣鐣骄べY2倍以上的,，取兩者低值,，按2倍計算，需繳殘保金：(100×1.5%-0)×79133×2=237399元,。
但只要2022年該公司安置了殘疾人,，殘保金的計算結(jié)果會大有不同。假設(shè)其他條件都不變,，公司安置了1個殘疾人,，則：2023年需繳殘保金：(100×1.5%-1)×79133=39566.5元；2024年需繳殘保金：(100×1.5%-1)×79133×2=79133元,。如果安置了2個殘疾人,，那么安排殘疾人就業(yè)比例超過了1.5%，2023年和2024年都無須繳納殘保金了,。
這里特別要注意,，因為2023年度計算的殘保金是以2022年度的在職職工人數(shù)、安排殘疾人就業(yè)人數(shù)為依據(jù),，公司只有在2022年度1月份就安排殘疾人就業(yè)才能最大程度享受優(yōu)惠政策,。
二、征收的群體有哪些,？
本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān),、團體、企業(yè),、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐粵單位）等用人單位,，安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%,，達不到規(guī)定比例的應(yīng)當繳納保障金。
三,、什么時間可以申報殘保金,？
保障金按年申報繳費期為每年8月1日至11月30日，用人單位應(yīng)按規(guī)定時限申報繳交上年度的保障金,。當年新登記注冊的用人單位應(yīng)當于次年的申報繳費期內(nèi)申報繳納保障金。
四,、這些事兒,，要注意！
1,、所屬當年的殘保金次年9月集中征收,。
2,、當年安置殘疾人，次年1-6月向殘聯(lián)部門進行網(wǎng)上備案,，次年9月享受抵減政策,，如2022年安置殘疾人就業(yè)，2023年享受抵減政策,。未在規(guī)定時限申報的,，視為未安排殘疾人就業(yè)。
附：殘疾人就業(yè)安置獎勵政策
一,、可以享受超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵的單位
①安排殘疾人就業(yè)比例超過25%的殘疾人集中就業(yè)企業(yè)(以下簡稱“集中就業(yè)企業(yè)”),；
②超過1.5%的分散按比例就業(yè)企業(yè)(以下簡稱“按比例就業(yè)企業(yè)”);
③除國家機關(guān)、公益一類事業(yè)單位之外的非企業(yè)用人單位,，以及符合暫免征收殘保金條件的小微企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的,。
二、享受超比例獎勵的企業(yè)必須符合的條件
①殘疾人職工必須符合法定勞動年齡,，具有本省戶籍并持有浙江省頒發(fā)的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級);
②與殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議),，且實際支付的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并足額繳納社會保險費,；
③超比例安排殘疾人就業(yè)人數(shù)在1人以上(含),。
上述三個條件必須同時滿足。
三,、超比例獎勵的標準
①集中就業(yè)企業(yè)：每超比例安排1名殘疾人,，每年按不低于上年度1個月當?shù)刈畹凸べY標準予以獎勵。
②按比例就業(yè)企業(yè)：每超比例安排1名殘疾人,，每年按不低于上年度4個月當?shù)刈畹凸べY標準予以獎勵
年繳納額按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年均工資之積計算繳納,。
計算公式如下：
殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資
五、兩種申報方式詳解
（一）網(wǎng)上申報
1,、進入電子稅務(wù)局,，在申報頁面，選擇殘疾人就業(yè)保障金,，點擊填寫申報表
2,、進入申報頁面，核實公司的名稱,、地址等,，再核對費款所屬期（一般都不會有錯，但建議核查一下）
3,、核對無誤后,，填寫工資總額，在填寫上一年的職工人數(shù)，最后核對安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)是否正確,。
4,、填好工資和人數(shù)后，第九列會彈出應(yīng)納的費額,，如果企業(yè)符合減免條件,，則第10列會彈出一個灰色的選項。
5,、核對信息無誤后,，填寫經(jīng)辦人員的名稱。
6,、填好信息后,，點擊下一步，再點擊申報,。
7,、點擊申報后，殘疾人就業(yè)保障金就申報成功了,，頁面會彈出申報成功了提示,。如果要交稅，點擊繳稅即可,。
（二）上門申報
用人單位如實填寫《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》（可在電子稅務(wù)局下載專區(qū)下載）,，申報表須經(jīng)用人單位負責人簽字加蓋公章。如經(jīng)殘聯(lián)部門審批緩,、減,、免保障金的用人單位，須一并提供殘聯(lián)部門出具的相關(guān)審批表,。殘聯(lián)部門審批的緩,、減、免事宜,，請咨詢廣東省殘疾人就業(yè)服務(wù)咨詢熱線12385,。
用人單位對所填寫內(nèi)容的真實性和完整性承擔法律責任。
