1、組織規(guī)劃

在人力資源系統(tǒng)使用的過(guò)程中,，要不斷完善組織結(jié)構(gòu),，明確員工崗位標(biāo)準(zhǔn),，企組織規(guī)劃功能支持單位合并、劃轉(zhuǎn),，滿(mǎn)足企業(yè)未來(lái)發(fā)展,。不限層級(jí)構(gòu)建集團(tuán)型組織架構(gòu),，支持組織合并、劃轉(zhuǎn),、封存,，并記錄單位變動(dòng)歷史。

2,、員工自助

員工可查閱自身信息,，如本人檔案、工資,、考勤,、合同等信息，可在線(xiàn)申請(qǐng)加班,、請(qǐng)假,、公出、調(diào)休等考勤業(yè)務(wù)流程,。通過(guò)流程待辦,、預(yù)警鏈接緊急處理日常業(yè)務(wù)。

3,、招聘管理

每個(gè)企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中需要大量的人才,，招聘管理系統(tǒng)可以多簡(jiǎn)歷獲取渠道，批量解析和篩選,，還能提供編制查詢(xún),，列出各崗位超編和缺編人數(shù)，為招聘需求提供依據(jù),，為企業(yè)建立比較完善的人才庫(kù),，不斷優(yōu)化企業(yè)的人才資源配置。

4,、人事管理

人事管理功能可以靈活自定義表單,、流程，提供員工入職,、轉(zhuǎn)正,、調(diào)配、晉升,、離職等業(yè)務(wù)流程處理,。有效建立人事信息檔案，掌握員工動(dòng)態(tài)信息,。 提供抄送和提醒功能,，提供業(yè)務(wù)流程監(jiān)管功能，可以啟動(dòng)任一節(jié)點(diǎn)或重新指派審批人等,。

5,、合同管理

合同管理提供合同分類(lèi)管理,，如勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同,、培訓(xùn)協(xié)議等,。通過(guò)合同模板可以批量的生成電子合同并線(xiàn)上簽署，簡(jiǎn)化合同的簽訂及存檔流程,，并支持合同到期提醒,。

6、考勤管理

考勤管理系統(tǒng)可與考勤機(jī),、門(mén)禁,、閘機(jī)、企業(yè)微信,、釘釘對(duì)接等設(shè)備對(duì)接,，獲取打卡數(shù)據(jù)。還能根據(jù)考勤班次,、打卡時(shí)間、請(qǐng)假,、加班,、出差記錄綜合生成考勤報(bào)表，為工資計(jì)算提供相關(guān)數(shù)據(jù),，考勤數(shù)據(jù)直接聯(lián)動(dòng)工資計(jì)算,。

7、績(jī)效管理

績(jī)效管理系統(tǒng)支持BSC\KPI\MBO\360等績(jī)效考核方案,，滿(mǎn)足不同企業(yè)考核管理需求,。自定義考核表單（模板），考核流程（計(jì)劃審批,、評(píng)分,、指標(biāo)調(diào)整、申訴等）,；績(jī)效考核結(jié)果后可以被引入工資核算績(jī)效工資,。

8、薪酬稅率管理

薪酬稅率管理功能可以一鍵核算稅率,、費(fèi)用,、工資，快捷準(zhǔn)確,，大大提高企業(yè)工作效率,，并且員工可自助查詢(xún)工資。

順通中小型企業(yè)數(shù)字化人力資源管理共享平臺(tái)建設(shè),，為企業(yè)提供覆蓋人事管理,、組織架構(gòu),、薪資績(jī)效、人才招聘與發(fā)展,、員工自助,、移動(dòng)辦公、數(shù)據(jù)報(bào)表,、行政管理等人力資源業(yè)務(wù)全流程一體化管理解決方案,。