對于我們每一個人來說,，在畢業(yè)之際，就業(yè)是必然的,，所以能夠找一份專業(yè)對口,、薪資待遇不錯、有發(fā)展前景,、有晉升空間的一份工作是很重要的,，但是面對形形色色。五花八門的招聘網(wǎng)站,，令很多人都迷茫,，那么有哪些平臺是比較靠譜的呢?

　　2022排名前十的招聘平臺

　　1、BOSS直聘

　　BOSS直聘是2016年時國內(nèi)率先推出移動加數(shù)據(jù)加直聘模式的在線招聘產(chǎn)品,，是行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)直聘模式的產(chǎn)品,，是一款以boss和求職者直接開料為特色的招聘工具，通過簡歷加行為數(shù)據(jù)匹配等方式提升招聘效率,，覆蓋了金融,、文化傳媒和汽車房地產(chǎn)等行業(yè)。

　　2,、店長直聘

　　聽這個招聘軟件的名字,，就知道他們主打的是店面的招聘,，招聘的都是基層崗位的員工，招聘效果好的原因是這部分群體數(shù)量比較龐大,，所以上面的求職者數(shù)量也算可以，基本可以滿足店面招人的需求,。

　　3,、好向圈

　　好向圈是招聘領(lǐng)域的新秀，現(xiàn)在都是可以免費招聘,，這點是非常吸引人的,，頁面沒有任何廣告，無論招聘還是想交流經(jīng)驗,，都是可以的,，對于招聘方和應(yīng)聘方都是很友好的，想要下載他們的APP,，需要百度好向圈就可以下載了,，非常方便。

　　4,、智聯(lián)招聘

　　智聯(lián)招聘成立于1994年,，累計合作企業(yè)達到了456萬，共擁有1.8億職場人用戶,，憑借強大的數(shù)據(jù)實力和創(chuàng)新的招聘模式,，建設(shè)了開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，憑借大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)打早了開放的人力資本生態(tài),。

　　5,、前程無憂

　　這個招聘網(wǎng)站主要針對的是白領(lǐng)階級的人才，上面的求職者信息比較完善,，用戶量也算可以,，畢竟廣告打得也不少，比較符合大公司的用戶需求,，如果招聘的崗位要求比較高,，可以在上面找找看。

　　6,、公司官網(wǎng)

　　現(xiàn)在很多公司也喜歡在自己的官網(wǎng)上掛自己的招聘信息,，這個方式也是可以的，這樣主要是了解企業(yè)的話,，才會去官網(wǎng)查看,，適合一些知名企業(yè)。

　　7,、上啥班

　　這個招聘軟件大家有可能沒有聽說過,，但是在2020年算是比較火的一個招聘軟件了,，它主打的是短視頻的模式，招聘效果好的原因就是可以通過視頻看到企業(yè)真實的辦公環(huán)境,，這點讓求職者覺得這個軟件很真實高效,，求職者多了，自然招聘效果就好了,。

　　8,、獵聘

　　獵聘網(wǎng)是隸屬于通道獵聘集團的一個以科技為主導的人才服務(wù)綜合平臺，向企業(yè)和個人均可提供人力資源服務(wù),，是國內(nèi)中高端人才招聘平臺,，截止到2020年6月，平臺已經(jīng)有超過5900萬的注冊會員,，有超過16萬名的認證獵頭在平臺上尋找核心崗位候選人,。

　　9、招財貓直聘

　　招財貓直聘是58集團旗下的一款為商企端打造的一款專業(yè)招聘App,，正式上線時間在2015年,，簡歷庫與58同城和趕集網(wǎng)連接，可以同時邀約兩大平臺的求職者,，網(wǎng)站覆蓋了餐飲,、互聯(lián)網(wǎng)、金融和零售等多個行業(yè),。

　　10,、拉勾

　　這個招聘網(wǎng)站屬于一個垂直化的平臺，主打的就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的招聘,，招聘效果好的原因是,，上面的求職者數(shù)量沒有前兩個多，但是都是非常精準的互聯(lián)網(wǎng)人才,，互聯(lián)網(wǎng)公司招聘可以在上面看一下,。

　　如何選擇比較合適的求職平臺?

　　方法一：按需求選擇

　　對于辦公室技術(shù)性人才，比如UI,，AI,，平面等。建議用boos直聘,，可以直接跟直系領(lǐng)導聊,。溝通起來不會有負擔，還能提前了解后期上司的品行脾氣等,。

　　那對于IT行業(yè)的人才,，比如程序員，測試員，產(chǎn)品經(jīng)理等等,，建議用拉勾網(wǎng),，它是專門為從事IT行業(yè)的人才簡歷的招聘平臺，很多大廠都會在里面招聘,，對崗位的匹配度高,，可以快速滿足求職者的要求。

　　對于想要從事普通白領(lǐng)文員,，或者工廠,，銷售，服務(wù)員等藍領(lǐng)行業(yè)的人才,，可以選擇上啥班看視頻找工作，它的特點是看視頻找工作,，降低皮包公司進行虛假信息欺詐外,，還能提前了解一下工作環(huán)境。

　　對于不知道自己想從事什么行業(yè)的人呢,，可以用智聯(lián)這樣綜合性的招聘平臺,。

　　班妹兒建議自己找工作是先下載與自己垂直度比較高的軟件，然后加1,2個綜合性的招聘平臺進行輔助,，可以讓自己在精力充沛的狀態(tài)下,，找到適合自己的工作。

　　方法二：按工齡選擇

　　如果您已經(jīng)從事某行業(yè)5年以上,，是個骨干人才,，那么可以選擇獵聘。

　　從事行業(yè)3年以上5年以內(nèi),，選擇boos直聘,，因為你至少已經(jīng)很明白自己跟領(lǐng)導談什么，怎么談了,。

　　那如果是3年以下,，甚至是小白，應(yīng)屆生的話,，選擇上啥班看視頻找工作,，它有一個底薪曝光的機制，能快速讓你了解到薪資結(jié)構(gòu),，拒絕虛假工資,。

　　其實，選擇一個知名度比較高,、口碑比較好的招聘平臺還是比較重要的,，準確來說，選擇的渠道能夠決定你選擇的公司規(guī)模大小，而這也間接影響到了個人的職業(yè)發(fā)展,。