當(dāng)前,，對(duì)于市場(chǎng)中一些大型上市企業(yè)、集團(tuán)型企業(yè)的高管,、重要職位人員或者國有企業(yè)高管等發(fā)生調(diào)動(dòng),、離任或退休時(shí)，通常都需要開展離任審計(jì),。以便對(duì)這些人員任職期間所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行審查,、鑒證和總體評(píng)價(jià)。那么,，公司離任審計(jì)出問題如何處理,？本文來帶您對(duì)此進(jìn)行具體了解！

　　公司離任審計(jì)出問題如何處理,？

　　一般來說,，如果離任審計(jì)出的問題涉及到了嚴(yán)重違紀(jì)或是嚴(yán)重違法，就會(huì)對(duì)被審計(jì)人員產(chǎn)生重大影響,，有可能會(huì)被移送行政部門,、公安機(jī)關(guān)進(jìn)行裁定。但如果離任審計(jì)出的問題只是一般性的手續(xù)問題或者是普通的違規(guī)問題,，則不會(huì)對(duì)被審計(jì)人員產(chǎn)生較大影響,。所以，有關(guān)于公司離任審計(jì)出問題如何處理,，還需根據(jù)實(shí)際情況來定,。

　　公司離任審計(jì)的審計(jì)內(nèi)容

　　主要包括：

　　1、被審計(jì)人員任期內(nèi)基本經(jīng)營狀況,，主要包括任職期間內(nèi)資產(chǎn)保值狀況以及任職期間市場(chǎng)開拓情況,；

　　2、被審計(jì)人員在職期間簽訂的合同詳細(xì)情況；

　　3,、公司整體收益情況,；

　　4、公司費(fèi)用管理控制情況,，產(chǎn)品材料成本的下降情況,，物流成本及產(chǎn)品首檢合格情況；

　　5,、最近幾年的資產(chǎn)處理情況，以及在職期間人力資源建設(shè)情況,；

　　6,、任期末各項(xiàng)資產(chǎn)與負(fù)債的詳細(xì)說明，這其中包括任期末各項(xiàng)資產(chǎn)情況以及任期末各項(xiàng)負(fù)債情況,；

　　7,、尚未履行完畢的合同情況，已發(fā)貨未開票情況,，未結(jié)費(fèi)用情況,。以及與公司其他的員工了解離任領(lǐng)導(dǎo)在職期間的工作情況以及口碑；

　　8,、離任審計(jì)所需審計(jì)的其它事項(xiàng),。

　　公司離任審計(jì)的審計(jì)程序

　　該流程具體為：

　　1、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和離任單位進(jìn)行初步溝通,、了解,，確定離任審計(jì)目的、審計(jì)范圍,、審計(jì)收費(fèi)等,，并簽訂審計(jì)業(yè)務(wù)約定書；

　　2,、由會(huì)計(jì)師事務(wù)所安排審計(jì)項(xiàng)目小組,，對(duì)需開展離任審計(jì)單位的基本情況進(jìn)行詳細(xì)了解，發(fā)放給委托方離任審計(jì)所需準(zhǔn)備的資料清單,；

　　3,、離任審計(jì)委托方按照資料清單準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)資料，并確定現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)時(shí)間,；

　　4,、審計(jì)人員入場(chǎng)，推進(jìn)離任審計(jì)工作實(shí)施,，期間對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行標(biāo)注和記錄,；

　　5、進(jìn)行離任審計(jì)情況匯總并形成初步審計(jì)意見；

　　6,、與被審計(jì)單位交換審計(jì)意見,；

　　7、出具正式離任審計(jì)報(bào)告,。