為了防止員工上班“摸魚”,,一些公司的老板可以說是絞盡腦汁想方法,。
2月23日,據(jù)@青島交通廣播FM897 報道,,山東青島的一家公司辦公區(qū)域竟然設(shè)有一顆攝像頭,。
視頻
當(dāng)事人95后女員工季女士表示,自己入職幾天后,,這個攝像頭就出現(xiàn)在了自己工位附近的打印機上,,平時或許是老板在用,,經(jīng)常旋轉(zhuǎn)角度,可能是想看看員工有沒有在“摸魚“,,由于攝像頭距離自己辦公桌一米內(nèi),,季女士表示擔(dān)心隱私泄漏,同時稱很無語,,想找老板談一談,。
類似的案例并不少見,,在網(wǎng)絡(luò)上搜索后可以看到很多相關(guān)報道,,而且有些還動用了高科技,2021年初,,浙江杭州某公司給員工發(fā)放了一批智能坐墊,,用以監(jiān)測心跳、呼吸等身體狀況,,公司的人事部門也因此掌握了員工不在工位上的信息,,并通過智能坐墊監(jiān)測到的數(shù)據(jù)詢問員工“工作時間為何不在工位”。
還有公司通過對非工作流量信息進(jìn)行統(tǒng)計排查,,因此還處罰了部分“摸魚”的員工,。
那么通過安裝攝像頭等方式監(jiān)控員工,在法律范圍內(nèi)到底允不允許呢,?據(jù)湖北好律律師事務(wù)所律師介紹,,公司在公共區(qū)域而非隱私區(qū)域,如走道,、辦公區(qū)域等處安裝攝像頭并不違法,,而個人工位也屬于辦公區(qū)的一部分。
安裝攝像頭一事,,可能并非所有員工都能接受和適應(yīng),。“如果安裝攝像頭的決定,員工知情并同意,,那并無問題,;但如果員工不接受,可能會造成公司員工的流失,。”