3月18日消息,，湖北武漢一男子求職想找雙休工作，結(jié)果被HR懟“所以是打工人,，成功的人找工作不會首先考慮工作休息的問題”,。
當事人周先生表示，正常聊天后因為休息的問題對方說我不合適,，我說出來上班想找個雙休的,，對方就說成功的人不會想著雙休。
律師表示,，按照規(guī)定,，因特殊原因需要延長工作時間，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36個小時,。同時，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,，需支付不低于工資的200%的工資報酬,。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬,。
美好生活當然需要勤奮,、需要努力、需要多一些付出,；適度延長工作時間,，很多時候也并非完全不能理解。但是,，無條件美化加班,，甚至將加班視為一種“企業(yè)文化”，大加倡導以形成對眾人的脅迫,，這種就沒必要了,。
