近日,，虞女士稱其在浙江杭州一家大潤發(fā)超市工作,，因為父親病危，請了十天假回老家照顧,?；丶液笏龑嵲跓o法走開，但公司不給續(xù)假,，假期結(jié)束未返崗,，被按曠工處理后開除。
超市人資部余經(jīng)理稱,，虞女士四十幾天未上班,，公司規(guī)定員工全年只能請十天事假。虞女士解釋,，她是從1月2日開始請假,，此前她患新冠，是余經(jīng)理安排她休息,。
目前,，大潤發(fā)超市以曠工為由辭退虞女士。虞女士要求賠償,，雙方都在等勞動部門仲裁,。
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有網(wǎng)友表示，這個事情感覺先就存在溝通上的問題,。兩方對請假時間想的不一樣,。照顧病危父親肯定是應(yīng)該的，同時也要跟單位溝通好,。不過遇到這樣的情況,，全年十天事假肯定也不夠啊。
