今日消息,，據(jù)共富財(cái)經(jīng)報(bào)道,，四川成都一公司招聘信息中的工作時(shí)間寫“早9晚6,、雙休（效率極低者除外）,，上班愛摸魚下班到點(diǎn)跑的請繞道”引起網(wǎng)友熱議,。

該公司招聘負(fù)責(zé)人白女士稱,，如果員工因?yàn)樽约旱男实蜎]有完成工作才需要加班,，并且沒有加班費(fèi)，以事情進(jìn)展為主,，注重上下班的員工,，公司很難去招錄配合。

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對此,，網(wǎng)友們紛紛留言評論：“這種一看就是時(shí)間緊,，任務(wù)重”、“那不就是強(qiáng)制加班嘛，無語死了,，下班時(shí)間不讓走,，那定下班時(shí)間干嘛”、“不到點(diǎn)走那為啥寫個(gè)朝九晚六”,、“工資給夠,，我可以住公司”。

有律師表示,，現(xiàn)實(shí)職場中,，普通員工到底什么時(shí)間下班，很多公司員工可能自己都說不清,，而是根據(jù)老板,、上司的時(shí)間來定。

“老板不走我不走”甚至被不少職場人士奉為職場圭臬,，而且對于不少“打工人”來說,，加班是家常便飯，“早下班,，也是把工作帶回家里做”,。

根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十一條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班,。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),。

同時(shí),，根據(jù)勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí)。

因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，但是每月不得超過三十六小時(shí),。