今日消息，據(jù)九派新聞報(bào)道,，廣東東莞的任女士應(yīng)聘行政崗,，HR問任女士是否單身。任女士表示第一次遇見這種事,，感覺很奇怪很離譜,，之后舉報(bào)了該公司，該公司已下架,。

沒想到的是,，該事件被曝光后,，涉事公司沖上了微博熱搜榜，引發(fā)網(wǎng)友熱議,。

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對(duì)此,，該公司老板陳女士回應(yīng)稱，正規(guī)公司要求單身很正常,，沒有家庭顧慮會(huì)更投入工作,，陳女士表示并沒有構(gòu)成騷擾，此事已對(duì)公司造成影響,，會(huì)起訴舉報(bào)者,。

有人力資源管理者表示，公司此舉是為了預(yù)估企業(yè)的用工成本,，以確保招進(jìn)來(lái)的人高效工作,。但法律人士認(rèn)為，用人單位應(yīng)將考察重點(diǎn)放在工作能力上,。

此前,，有就業(yè)網(wǎng)站曾就“面試時(shí)最不喜歡被問到的隱私問題”為話題發(fā)起投票，超六成投票者表示,，最不喜歡被問到的依次是上家公司的薪資水平,、個(gè)人情感、婚育狀況等,。

律師表示,，與工作無(wú)關(guān)的問題，用人單位無(wú)權(quán)過問,。勞動(dòng)者不回答,，也不構(gòu)成不如實(shí)說(shuō)明或不誠(chéng)信。