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每周只上四天班的公司會(huì)怎樣,?

   日期:2023-02-23     來(lái)源:快科技    作者:Alex    瀏覽:69    違規(guī)舉報(bào)
 
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假如你一周只用工作四天…那么要漲薪多少,,你才愿意多上一天班?

全球最大的四天工作制試驗(yàn),,原定于去年12月就已結(jié)束,。然鵝到現(xiàn)在,,眾打工人皆表示:休想勸我回頭,!

——除非加錢(qián),。

據(jù)調(diào)查結(jié)果,起碼漲薪10-25%,,大部分人才愿意重回5天制工作模式,。

不過(guò),還有15%頭鐵的同學(xué)覺(jué)得,,多出來(lái)的休息日乃無(wú)價(jià)之寶,,錢(qián)都不是問(wèn)題,。

每周只上四天班的公司會(huì)怎樣,?

△本文所有圖表均來(lái)自:4 Day Week Global調(diào)查報(bào)告

消息一出,便在HackNews上引起熱議,。一位新手媽媽稱,,自己甚至專(zhuān)門(mén)請(qǐng)假,,強(qiáng)行改成4天工作制:

我是團(tuán)隊(duì)中唯一在周五休息的人,所以我可能會(huì)錯(cuò)過(guò)一些會(huì)議和信息,,還減薪20%,,所幸我能負(fù)擔(dān)得起。

每周只上四天班的公司會(huì)怎樣,?

也有網(wǎng)友提出:

其實(shí)并不是人們工作時(shí)間越少,,效率就越高,而是需要做的工作越少,,效率才能真正提高,。說(shuō)到底,還是得靠科技發(fā)展,。

每周只上四天班的公司會(huì)怎樣,?

老板也喜聞樂(lè)見(jiàn)

該試驗(yàn)共涉及近3000位員工,61家公司,。

經(jīng)過(guò)半年多的神仙日子后,,超過(guò)50%的打工人都降低了工作與家庭的沖突。

每周只上四天班的公司會(huì)怎樣,?

有四成打工人表示自己提高了睡眠質(zhì)量,。

每周只上四天班的公司會(huì)怎樣?

其實(shí),,不光是打工人不想放棄四天工作制,,連老板也不想。

每周只上四天班的公司會(huì)怎樣,?

首先是老板最喜聞樂(lè)見(jiàn)的東西:

據(jù)調(diào)查結(jié)果,,這些公司的平均收入,甚至從實(shí)驗(yàn)初到實(shí)驗(yàn)?zāi)┻€微漲了1.4%,,而且還同比上升了35%,。

另外,員工請(qǐng)病假的天數(shù)則同比下降了2/3,,離職人數(shù)減少了57%,。

截至目前,在所有參與試驗(yàn)的公司中,,有92%的公司仍在推行4天工作制,,有30%(18家)的公司甚至已把其改成了永久制度,只有3家公司停止試驗(yàn),。

每周只上四天班的公司會(huì)怎樣,?

參與本試驗(yàn)的公司分布于各行各業(yè),包括廣告、專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),、金融,、IT等等。他們大都是小公司,,其中有66%的公司員工還不到25人,,僅22%的公司擁有50名以上員工。

每周只上四天班的公司會(huì)怎樣,?

需要說(shuō)明的是,,不同公司并非采用完全相同的四天工作制,而是根據(jù)行業(yè)特性來(lái)安排休假方式,,主要分為5種模式,。

第一種,就是最簡(jiǎn)單粗暴的:所有人都在周五放假,。

第二種是輪流休假,。比如把員工分成兩隊(duì),一隊(duì)周一休息,,另一隊(duì)周五休息,,這樣能保證在每個(gè)工作日,都有人上班,。

第三種,,讓各部門(mén)根據(jù)工作情況自定義休假方式。比如,,一些部門(mén)只工作4天,,另一些部門(mén)工作5天,但大家一周工作的總小時(shí)數(shù)相同,。

第四種,,按年度分配工作時(shí)長(zhǎng),平均下來(lái)每周工作32小時(shí),。比如某餐飲行業(yè),,在旺季的工作時(shí)間較長(zhǎng),在淡季就非常清閑,。

最后一種,,根據(jù)員工每周表現(xiàn)來(lái)決定是否多給一天假。也就是說(shuō),,如果某員工在4天內(nèi),,績(jī)效達(dá)標(biāo)的話,周五就不用上班,,否則還得來(lái)公司,。

據(jù)悉,,至少有32家公司,把所有員工的工作時(shí)長(zhǎng)都直接改成了每周4天,。

至于工資嘛,有人并沒(méi)因此減薪,,而有人即使降薪,,也依然更喜歡四天工作制。

一位媒體高管現(xiàn)身說(shuō)法,,稱自己現(xiàn)在每周五休假,,薪水是工作五天時(shí)的80%,即便如此,,她也表示:

感覺(jué)我終于可以呼吸了,,不用再為對(duì)家庭照顧不周而感到內(nèi)疚。

最后,,再來(lái)認(rèn)識(shí)一下本試驗(yàn)的發(fā)起者:是一個(gè)叫“4 Day Week Global”(名字就很直白)的非盈利組織,。他們和波士頓學(xué)院,以及劍橋大學(xué)的學(xué)者共同開(kāi)展研究,。

每周只上四天班的公司會(huì)怎樣,?

早在2018年,4 Day Week Global就開(kāi)始進(jìn)行這種試驗(yàn)了,,不過(guò)這是他們目前搞的規(guī)模最大的一次,。

在我國(guó),也有人在執(zhí)行類(lèi)似的工作制:

今年,,樂(lè)視宣布每周只用工作四天半,,每周三實(shí)行彈性的半天工作制,考勤時(shí)間調(diào)整為連續(xù)的5小時(shí),,而且工資不變,。

每周只上四天班的公司會(huì)怎樣?

對(duì)此,,各位老板和打工人怎么看,?


文章出處:量子位

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