近日，廣東廣州一名女子找工作被HR告知公司有讀書和跑步文化,，了解得知跑步文化是每月至少累計晨跑20天，每次至少跑3公里,，工作日需要在上班前完成,。

HR表示，我們這個讀書跑步是需要打卡的，雙打卡,，一個月至少累計晨跑20天,，也就是上班前完成，當(dāng)然周末也可以跑,。周末上午十點前完成打卡就可以了,，每次3公里，不限地點配速,，讀書不限書籍,，不限時間地點。

對此,，該女子覺得這個規(guī)定很奇葩,，很耽誤休息時間，不理解這種文化,。

該公司另一工作人員向極目新聞記者透露,，跑步制度實行已久，員工要按照要求在公司軟件上打卡,，每個月公司都會進(jìn)行統(tǒng)計,。“讀書和跑步可以二選一，要求每個月打卡20次,。如果打卡次數(shù)不夠,，績效分?jǐn)?shù)可能不會拿高分，進(jìn)而影響該月工資績效,。”該員工表示,，因為自己在職，暫不方便對此制度進(jìn)行評價,。

“這是公司主打的上進(jìn)文化的一部分,。”涉事公司一名人事負(fù)責(zé)人告訴極目新聞記者,，公司主營業(yè)務(wù)是學(xué)歷教育，希望工作人員能有好的精神面貌進(jìn)而影響學(xué)員,。該負(fù)責(zé)人稱,，公司有讀書和跑步兩種選擇，員工喜歡運動可以選擇跑步,，員工喜歡安靜可以選擇讀書,，每個月打卡20次，“不要求員工跑得有多快,，也不要求跑得有多遠(yuǎn),，主要是希望養(yǎng)成自律的好習(xí)慣,。”對于跑步或讀書是否和員工績效掛鉤一事，該負(fù)責(zé)人表示,，只有按要求完成打卡,，該項考核才能拿滿分。

該負(fù)責(zé)人還表示,，跑步和讀書的要求是從上而下推動的,，公司領(lǐng)導(dǎo)層也會遵從而且還要帶頭做。“我關(guān)注到了網(wǎng)友發(fā)的應(yīng)聘經(jīng)歷一事,，其實我們也是想通過這個要求找到一些認(rèn)同公司文化,，能志同道合的人。”該負(fù)責(zé)人說,。