近日,廣東廣州一名女子找工作被HR告知公司有讀書和跑步文化,,了解得知跑步文化是每月至少累計晨跑20天,每次至少跑3公里,,工作日需要在上班前完成,。
HR表示,我們這個讀書跑步是需要打卡的,雙打卡,,一個月至少累計晨跑20天,,也就是上班前完成,當(dāng)然周末也可以跑,。周末上午十點前完成打卡就可以了,,每次3公里,不限地點配速,,讀書不限書籍,,不限時間地點。
對此,,該女子覺得這個規(guī)定很奇葩,,很耽誤休息時間,不理解這種文化,。
該公司另一工作人員向極目新聞記者透露,,跑步制度實行已久,員工要按照要求在公司軟件上打卡,,每個月公司都會進(jìn)行統(tǒng)計,。“讀書和跑步可以二選一,要求每個月打卡20次,。如果打卡次數(shù)不夠,,績效分?jǐn)?shù)可能不會拿高分,進(jìn)而影響該月工資績效,。”該員工表示,,因為自己在職,暫不方便對此制度進(jìn)行評價,。
“這是公司主打的上進(jìn)文化的一部分,。”涉事公司一名人事負(fù)責(zé)人告訴極目新聞記者,,公司主營業(yè)務(wù)是學(xué)歷教育,希望工作人員能有好的精神面貌進(jìn)而影響學(xué)員,。該負(fù)責(zé)人稱,,公司有讀書和跑步兩種選擇,員工喜歡運動可以選擇跑步,,員工喜歡安靜可以選擇讀書,,每個月打卡20次,“不要求員工跑得有多快,,也不要求跑得有多遠(yuǎn),,主要是希望養(yǎng)成自律的好習(xí)慣,。”對于跑步或讀書是否和員工績效掛鉤一事,該負(fù)責(zé)人表示,,只有按要求完成打卡,,該項考核才能拿滿分。
該負(fù)責(zé)人還表示,,跑步和讀書的要求是從上而下推動的,,公司領(lǐng)導(dǎo)層也會遵從而且還要帶頭做。“我關(guān)注到了網(wǎng)友發(fā)的應(yīng)聘經(jīng)歷一事,,其實我們也是想通過這個要求找到一些認(rèn)同公司文化,,能志同道合的人。”該負(fù)責(zé)人說,。