3月23日消息,，微博話題“合理請假不會對不起任何人”引發(fā)熱議,。有網(wǎng)友在社交平臺上吐槽,，一到請假怕被誤讀為消極怠工。

這位網(wǎng)友表示,，請假不僅需要逐級報備,、層層審批，還必須詳細說明理由,，一旦卡在了某個環(huán)節(jié),，勢必少不了一番盤問。

對此,，律師表示，事假,、病假、產(chǎn)假,、婚假等假期有明確法律規(guī)定,，這是用人單位必須批準的假期。但是，對于事假的天數(shù)及審批程序卻沒有具體規(guī)定,，可由用人單位通過制定規(guī)章制度來確定,。

律師指出，公司規(guī)章制度的制定需要遵循相關法律,、法規(guī)及勞動部門發(fā)布的規(guī)范性文件,，并不得與法律相沖突。張弛有度與產(chǎn)出效率是一體兩面,，怠慢了任何一方都注定效果不佳,。該休的假要休，該請的假就請,，其實也是為了更好地工作,。

另外，除了個人要處理好請假與工作之間的關系,，更需要企業(yè)文化建設的支撐,。而隨著網(wǎng)絡愈發(fā)成為轉(zhuǎn)變觀念的關鍵力量，相信越來越多人會丟掉顧慮,，更好實現(xiàn)工作與生活的平衡,。