2月24日消息,，近日，“四天工作制究竟香不香”引起網(wǎng)友熱議,。據(jù)2021青年男女健康調(diào)查報(bào)告顯示,，超六成職場(chǎng)青年每天工作超過(guò)8小時(shí)，超兩成職場(chǎng)青年每天工作超過(guò)10小時(shí),，一半以上的職場(chǎng)青年甚至得不到雙休,。

長(zhǎng)期飲食不規(guī)律、加班熬夜,、缺乏運(yùn)動(dòng),，青年人群日益加重的健康焦慮折射出他們對(duì)自身工作狀態(tài)、生活方式的“心虛”,。在這種情況下,，超八成青年職場(chǎng)人曾擔(dān)心自己會(huì)猝死。

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律師表示,，按照規(guī)定,，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí),，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),。

因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

另外,，除了法律規(guī)定的幾種特殊情況外，用人單位不得強(qiáng)制安排員工加班,，加班也要同工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商,，并且嚴(yán)格控制延長(zhǎng)的時(shí)間。

加班補(bǔ)貼方面,，法律明確規(guī)定了用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要支付加班費(fèi)及加班費(fèi)的計(jì)算方式,。工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，要支付1.5倍的工資作為補(bǔ)貼,。而在休息日延長(zhǎng)工作時(shí)間又不安排補(bǔ)休，則要支付2倍的工資作為補(bǔ)貼,。