因工作關(guān)系產(chǎn)生矛盾，在個(gè)人朋友圈發(fā)布不實(shí)信息泄憤的話,，可能也會(huì)受到法律制裁,。
近日,，安徽合肥。陳某某與祝某某系前同事關(guān)系,，因在工作中產(chǎn)生積怨,，2022年4月，陳某某在微信朋友圈發(fā)布了一段辱罵,、誹謗祝某某的文字,。
雖然在該條朋友圈發(fā)布短短8分鐘后，陳某某即在熟人勸說下刪除了,，但二人微信朋友圈互相熟悉的同事很多,，領(lǐng)導(dǎo)也關(guān)注到此事件，致使祝某某在工作單位當(dāng)中的評(píng)價(jià)降低,，工作安排受到很大程度干擾,。
祝某某因名譽(yù)權(quán)受到嚴(yán)重?fù)p害上訴至法院。法院經(jīng)審理認(rèn)為,，陳某某朋友圈文字用語表述事實(shí)上實(shí)施了對(duì)祝某某的侮辱行為,，其行為已構(gòu)成對(duì)祝某某的名譽(yù)侵權(quán)。
判決被告陳某某在其朋友圈發(fā)布道歉聲明（發(fā)布時(shí)間不得少于三天）,，并賠償原告祝某某的精神撫慰金2000元,。
